2025.11.04 コラム
DC Academyが解決するDX人材育成の壁、企業の課題モデル別における徹底解説
はじめに
DC Academyは、DX戦略の推進、内製化、デジタル人材育成といった重要なキーワードに関心を持つ企業や特に昨今AIの普及や急拡大において注目度が大きく増しております。
その時代の流れに比例してデジタル領域推進に向けた課題を抱えている企業が多く存在していると思われます。
よくある課題例：
・特にDX推進に必要なスキル・人材が不足している企業
・経営層がDXを重視しているが、現場のスキルが追いついていない、
DXの内製化を進めたいが、社員のスキルが不足している
・研修・教育の効率化を検討している企業
・既存の研修（対面研修・OJT）の限界を感じている
・新卒・若手社員にDXの基礎スキルを身につけさせたい
・中途採用者向けのオンボーディングを効率化したい
本コラムでは、各企業における抱える3つの課題ケースにて、
DC Academyを導入することで得られるメリットをご紹介いたします。
【ダウンロードフォーム】
DXに特化したオンライン研修プログラム「DataCurrentAcademy」を2024年2月にリリースいたしました。
》【資料ダウンロード】はコチラ！
企業内連携や組織・部門毎でよくある課題
①DX戦略推進ミッションや部門連携における課題
多くの企業で、DX推進のための人材が不足しており、全社的なDXリテラシーの向上が求められています。経営層がDXを重視している一方で現場のスキルが追いついていない、または温度差や実践できる人材の不足から部門間の連携不全も大きな課題といわれております。
②データ活用を内製化で推進を考えている企業の課題
企業内で内製化を目指す企業では、デジタル人材の不足に加え、特定の個人に依存してしまう（属人化）ことで、組織全体にスキルを浸透させる仕組みがないことが課題です。単発の研修だけではスキルの定着や教育が追いつかず進まないケースが多く見られます。
③専門分野の部門に関しての課題
デジタルマーケティング人材の不足は昨今各企業深刻な課題であり、外部業者への依存が高まることで、社内にナレッジが蓄積されにくい状況にあります。また部署異動や新入社員・中途社員の採用時の研修やオンボーディングコストもかかってしまう課題がございます。
つまりDX戦略推進において、部門や経営層、それぞれのスキル格差や育成などのオンボーディングの非効率性、内製化企業における属人化、専門分野のスキル定着や人材不足により、外部依存で企業・組織としてのでデジタルナレッジが蓄積されない事が大きな課題となります。
企業の課題に向けたDataCurrentAcademy特徴について
【特徴】
・学習進捗管理｜専門家がカリキュラムを設計
・DX・デジタル人材育成特化のイーラーニングサービス
一般的なデジタル領域の他、昨今のトレンドも網羅しており（特にAI・BI・クラウドなど）、実践的なカリキュラムや概念的なものだけでなく、個社の目的、組織、個人に合わせて監修することが可能です。特に生成AIに関したカリキュラムは全体の30％に！
①企業共通のデジタルスキル向上へ
DX戦略推進において、部門や経営層、それぞれの目的に向けた必要な分野に関して、必要な教育カリキュラムを監修の上、ご提案いたします。
②組織全体へのスキル浸透と継続的な学習サイクルの定着へ
組織やメンバー毎の学習進捗の管理、個人での学習においても課題のある分野の振り返りが可能です。
③専門分野や組織における目的や育成に沿ったカリキュラムの設計
デジタルマーケティングの専門部署においては特にデジタル領域の最前線を担い、組織や個人の専門性向上に向けた最新トレンドのカリキュラムを選定して学ぶことができます。
さいごに
Eラーニングの非実践性、そして「学習完了がゴール化」をする仕組み。
これらは組織や各部門の貴重なリソースと時間を有効的に使うこと、
特にAIが急拡大する現代において、最新トレンドに対応力の強化に直結します。
DC Academyは、この「効率的な学習サイクル」の実現に向け、
DX人材育成に特化したソリューションになり、長年にわたるデジタル専門家の豊富な知見とノウハウが凝縮された本プログラムは、実践的なスキルを体系的に、そして継続的に組織への定着を目指します。
本サービスに加えて、弊社では最終的に企業自らDX推進に向けた仕組みづくりや内製化を実現する事を目指しております。
データの利活用、デジタル領域などにおけるビジネスの課題やお悩み等、ぜひお気軽にご相談くださいませ。
【ダウンロードフォーム】
DXに特化したオンライン研修プログラム「DataCurrentAcademy」
》【資料ダウンロード】はコチラ！
本件に関するお問い合わせは下記にて承ります。
株式会社DataCurrent
info@datacurrent.co.jp